El CONICET Patagonia Norte fortalece las políticas institucionales en género y diversidad

Como política institucional inclusiva, con perspectiva de género y diversidad, en el CCT CONICET Patagonia Norte se realizó una primera capacitación para trabajadores y trabajadoras del edificio para promover buenas prácticas tendientes a garantizar la inclusión laboral de las personas Travestis, Transexuales y Transgéneros en el marco de la Ley 27.636 “Diana Sacayán - Lohana Berkins”.

La formación estuvo a cargo de la Coordinación de Acceso al Empleo para las Personas Travestis, Transexuales y Transgéneros del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación y tuvo como objetivo brindar herramientas que contribuyan a la transversalización de la perspectiva en derechos humanos, género y diversidad sexual en el ámbito laboral para la revisión crítica de las representaciones, prácticas o discursos que reproducen actos discriminatorios y para la promoción del trato digno e igualitario en dicho ámbito.

Los temas abordados fueron los conceptos de géneros, identidades y expresiones de género, las trayectorias de vidas travestis trans, el marco normativo y la protección de los derechos humanos, estrategias y recomendaciones para la permanencia. Asimismo, se buscó promover la problematización y reflexión de las desigualdades estructurales de la comunidad travesti trans para la construcción de una cultura laboral libre de violencias y fomentar ambientes de respeto hacia la diversidad.

Sobre la implementación del cupo de inclusión laboral para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros, la directora María Celeste Ratto expresó  "Para el CCT este es un paso enorme en la concreción de una institución verdaderamente más diversa e inclusiva, que no sólo incorpore a las diversidades, sino que las haga una parte importante y les dé protagonismo. Y no sólo para el CONICET sino también desde el rol del Estado que integramos, para lograr que sea un espacio más igualitario que nos permita cambiar la historia de desigualdad y discriminación"

Previamente, se había llevado a cabo una convocatoria y taller para aspirantes a cubrir el puesto de mesa de entradas. Allí, se favoreció un intercambio acerca de las diversas realidades que viven, la importancia de generar espacios de escucha, los intereses personales a partir de sus historias de vida y las reivindicaciones en términos de reparación histórica y el acceso pleno a derechos. Con el acompañamiento del Área de Recursos Humanos se brindaron herramientas para la construcción de sus hojas de vida y CV.

El Consejo Directivo del CCT Patagonia Norte declaró de interés el 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries 

Esta declaración destaca que “año a año, mujeres, feminismos y disidencias de distintos puntos de nuestro país se reúnen para debatir diferentes problemáticas de la realidad social, económica y del lugar que ocupan como mujeres e identidades feminizadas y/o de las disidencias. Se realiza a través del intercambio de experiencias bajo la modalidad de talleres y de actividades culturales y artísticas de todo tipo”. El encuentro se realizará en Bariloche del 14 al 16 de octubre y espera la participación de más de 100.000 mujeres y disidencias de los diversos territorios del país.

De esta manera, el CONICET Patagonia Norte suma su adhesión y apoya, al igual que otras instituciones de la región, la realización de este evento masivo para el cual también ha previsto facilitar espacios para talleres, difusión y otras colaboraciones. Todas estas acciones refuerzan la necesidad de jerarquizar espacios de trabajo de mujeres, feminismos y disidencias para que se reúnan de manera organizada, pluralista, autogestiva, democrática y de manera horizontal para generar debates, propuestas de políticas públicas para la sociedad que en muchos casos derivan en proyectos de ley.